常體發(fā)[2006]16號

常體發(fā)〔2006〕16號

關于印發(fā)《常州市文化體育工作站

體育工作職能和考核辦法（試行）》的通知

各轄市、區(qū)體育局，各區(qū)教育文體局：

基層文化體育工作站是體育工作的基礎，更是滿足廣大人民群眾日益增長的文化體育活動需要的陣地?，F將《常州市文化體育工作站體育工作職能和考核辦法（試行）》印發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹執(zhí)行。各轄市、區(qū)要堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，充分認識加強文化體育工作站建設的重要意義，切實加強對文化體育工作站建設的領導，深入貫徹市委、市政府《關于進一步加強體育工作加快建設體育強市的決定》，自覺把體育工作融入“兩個率先”的大局，納入本地國民經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，積極構建全民健身體系，以改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實，真抓實干，努力開創(chuàng)全市群眾體育工作的新局面。

二00六年三月十五日

常州市文化體育工作站體育工作職能

（一）貫徹落實中央及地方有關體育工作的法律、法規(guī)、方針、政策；制訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）群眾體育中長期和年度發(fā)展計劃；開展全民健身宣傳，普及科學健身知識。

（二）負責本地全民健身活動的組織管理，協助做好健身場地器材的維護與保養(yǎng)；采用多種方式，發(fā)動、引導、組織居民開展經常性的體育健身、競賽、表演和體育交流活動。

（三）提供各種體育服務，滿足本地居民的體育需求，不斷提高居民身體健康水平和生活質量。協助做好國民體質監(jiān)測工作。

（四）組織參加全市、轄市（區(qū)）開展的各類體育活動。

（五）負責本地社會體育指導員的登記和管理，組織推薦體育骨干參加社會體育指導員學習、培訓和等級申報。

（六）完成職能部門交辦的其他事項。

常州市文化體育工作站體育工作考核辦法

（試行）

為深入貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步加強和改進我市基層文化體育工作站體育工作，加快體育強市建設步伐，促進三個文明建設，制定本考核辦法。

一、考核內容：

（一）領導重視、組織健全：堅持黨的基本體育路線方針，年度工作有計劃、有總結，建立健全規(guī)章制度，建立健身組織網絡。

（二）設施建設、經費保障：建有體育活動場所和晨晚練健身點，健身工程（點）有管理制度、有維修基金，全年無事故發(fā)生等。

（三）健身活動、業(yè)務工作：組織群眾健身活動，開展特色體育項目，推廣健身新項目，組織科學健身講座，開展國民體質測試，培養(yǎng)社會體育指導員，參加全市、轄市（區(qū)）以上體育比賽活動等。

（四）表彰及其他：獲得全國、省、市、轄市（區(qū)）表彰，自建全民健身工程（點），處理人民來信來訪及按時完成全市、轄市（區(qū)）各項業(yè)務工作等。

二、考核辦法

（一）自2006年起，在全市范圍內對基層文化體育工作站的群眾體育工作進行考核，每年考核評定一次。

（二）參加考核的文化體育工作站依據本站的體育工作情況，對照考核內容和辦法自行評分，并按考核條款要求提供相應證明材料；轄市（區(qū)）體育局（教育文體局）通過實地查看、檢查原始活動資料、臺賬，進行審核考查評分后于次年1月15日前報送市體育局群眾處；體育局群體處、各轄市（區(qū)）體育局（教育文體局）各抽1名工作人員組成考核小組，審核材料、進行抽查并確定評分，考核結果報市體育局局長辦公會議審定。

（三）考核采用實地察看場所、臺賬、報表和活動資料等方法進行，采用百分考核制，以得分多少排定名次。

（四）各轄市、區(qū)要堅持標準，實事求是，確?？己斯ぷ鞴?、公開、公正。凡發(fā)現弄虛作假現象的，取消其參加考核資格，并對相關責任人進行嚴肅處理。

三、獎勵辦法

分別表彰獲得街道前10名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)前20名的文化體育工作站，并給予精神和物質獎勵。第一名獎勵10000元，第二名獎勵8000元，第三名獎勵6000元，第四至六名獎勵5000元，第七至十名獎勵4000元，第十一至二十名獎勵3000元。