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| 常州市人力資源和社會保障局2022年政府信息公開工作年度報告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
本年報是依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，由常州市人力資源和社會保障局編制。全文包括總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復(fù)議及行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項六個部分。 一、總體情況 2022年，市人社局認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關(guān)法規(guī)文件，突出規(guī)范導(dǎo)向、服務(wù)導(dǎo)向、標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向，推進政務(wù)公開工作更及時、更規(guī)范、更便民，切實增強人民群眾滿意度和獲得感。 1.主動公開情況。全年在市政府網(wǎng)站共公開信息331條，在優(yōu)化營商環(huán)境惠企政策服務(wù)平臺發(fā)布文件及通知38件，開展在線訪談3期、網(wǎng)上直播1期、政策解讀4次、民意調(diào)查征集3次，參加和舉辦新聞發(fā)布會5次，在“常州人社”微信公眾號發(fā)布各類信息580條。 2.依申請公開情況。2022年我局受理依申請公開信息10件，均依法按時辦結(jié)。 3.政府信息管理情況。落實專人做好政府信息公開各項工作，按照“誰制發(fā)、誰提出，誰審查、誰辦理，誰公開、誰負(fù)責(zé)”原則，對所公開事項內(nèi)容進行審核、把關(guān)，確保公開內(nèi)容合法性、準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性。 4.政府信息公開平臺建設(shè)情況。通過本局網(wǎng)站、市政府信息公開平臺、微信公眾號等多種途徑，及時發(fā)布社會關(guān)注、群眾關(guān)心的政務(wù)信息。實現(xiàn)服務(wù)供給渠道多元化、服務(wù)資源整合系統(tǒng)化、服務(wù)內(nèi)容實用化，確保公眾能夠及時準(zhǔn)確獲取相關(guān)信息。 5.監(jiān)督保障情況。從組織領(lǐng)導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)安全、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)等方面，嚴(yán)格按照省、市有關(guān)政府信息公開的文件精神和工作部署，完善政務(wù)公開各項制度建設(shè)。 二、主動公開政府信息情況
三、收到和處理政府信息公開申請情況
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
五、存在的主要問題及改進情況 2022年，市人社局政府信息公開工作取得了一定成效，但對照新時代政務(wù)公開工作新要求和人民群眾期盼，仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是部分欄目的公開內(nèi)容更新不夠及時，注重政策文件或項目本身的公開，但對實施成果公開不夠。二是信息公開平臺建設(shè)、綜合服務(wù)水平還有待提高，在回應(yīng)關(guān)切等方面需做細(xì)做實。 針對上述問題，2023年市人社局將重點從以下幾個方面推進政務(wù)公開工作：一是加強有關(guān)政策法規(guī)和決策部署的學(xué)習(xí)。堅持“公開為常態(tài)、不公開為例外”的理念，逐步擴大信息主動公開范圍，提高信息公開質(zhì)量。二是加強熱點公開。深化回應(yīng)關(guān)切，對熱點問題快速反應(yīng)并及時公開回應(yīng)，切實提高政務(wù)公開工作群眾滿意度。三是加強平臺建設(shè)管理。進一步完善門戶網(wǎng)站信息公開相關(guān)欄目，健全微信等新媒體發(fā)布渠道，為信息公開提供有力支撐。 六、其他需要報告的事項 2022年市人社局共收到建議提案74件，其中主辦16件、分辦1件、協(xié)辦57件。均已按時辦結(jié)，答復(fù)率和滿意率均為100%。 本年度政府信息公開事項未收取任何費用。
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