常體發(fā)〔2018〕75號

各直屬單位、機(jī)關(guān)各處室：

根據(jù)《關(guān)于組織開展2018年度綜合考核工作的通知》（?？嫁k發(fā)〔2018〕5號）文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就2018年度局系統(tǒng)考核評比工作通知如下。

一、時(shí)間安排

2018年度局系統(tǒng)考核評比工作于2018年12月初啟動(dòng)，12月15日前完成。

二、考核內(nèi)容及分工

（一）基層黨組織書記述職評議考核

按照《關(guān)于開展2018年度市級機(jī)關(guān)基層黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》（常機(jī)黨發(fā)〔2018〕51號）要求，由局機(jī)關(guān)黨委牽頭負(fù)責(zé)，局系統(tǒng)基層黨支部書記對照黨建工作清單，向局機(jī)關(guān)黨委述職，并進(jìn)行民主評議。

（二）機(jī)關(guān)工作人員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)年度考核

1．局機(jī)關(guān)工作人員年度考核工作按照《關(guān)于做好2018年公務(wù)員年度考核和市級機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)考核工作的通知》（常人社發(fā)〔2018〕233號）文件精神執(zhí)行；

2．市級機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)考核、優(yōu)秀處室評選工作按《常州市市級機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)考核暫行辦法》（常人社發(fā)〔2011〕233號）文件精神，結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)完成情況和民主評議情況進(jìn)行。

（三）直屬事業(yè)單位年度考核

1．直屬事業(yè)單位年度考核工作按《關(guān)于組織開展2018年度市屬事業(yè)單位綜合考核的通知》（常人社發(fā)〔2018〕226號）文件精神，結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)完成情況和《常州市屬事業(yè)單位績效管理和綜合考核指標(biāo)體系》進(jìn)行；

2．直屬事業(yè)單位工作人員年度考核工作按《關(guān)于做好2018年全市事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（常人社發(fā)〔2018〕227號）文件精神，結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)完成情況和民主評議情況進(jìn)行。

根據(jù)干部管理權(quán)限，直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的年度考核由局考核委員會組織實(shí)施。各單位設(shè)立非常設(shè)性的考核委員會，負(fù)責(zé)其他人員的年度考核工作。考核委員會由本單位負(fù)責(zé)人、人事部門和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及工作人員代表組成，考核工作中按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。

（四）年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況考核

按照《全局重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)督查工作方案》和《2018年全局重點(diǎn)工作目標(biāo)》文件要求，由局辦公室牽頭，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)各處室、各直屬單位年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況的考核，考核結(jié)果上報(bào)局黨組。

三、工作要求

（一）考核原則

年度考核應(yīng)堅(jiān)持客觀公正的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合，年度考核與平時(shí)考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，按照規(guī)定權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

（二）考核程序

1．組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件和政策規(guī)定。

2．開展自評。被考核單位或個(gè)人，圍繞年度工作目標(biāo)，對照有關(guān)考核指標(biāo)開展自評，填寫有關(guān)表格，形成年度工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職述廉述法述意識形態(tài)材料，有關(guān)報(bào)告材料要在一定范圍內(nèi)公示，采取多種形式廣泛征求群眾意見和建議。

3．聽取匯報(bào)。召開單位中層以上干部、職工代表會議，領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行述職述廉述法述意識形態(tài)報(bào)告；單位人員較少可召開全體職工大會。

4．民主測評。開展民主測評，民主測評情況作為確定考核等次的參考。局考委會還將通過多種形式聽取單位職工意見或服務(wù)對象意見，結(jié)合考核情況和民主測評情況提出初步等次意見。

5．確定等次。局考委會將考核有關(guān)情況匯總后報(bào)局黨組審核，確定等次。

6．結(jié)果公示。擬確定為優(yōu)秀等次的人員名單在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

7．反饋歸檔。單位（部門、個(gè)人）的年度考核結(jié)果將由局考委會以一定形式向本單位（部門、個(gè)人）反饋，考核結(jié)果存入檔案并備案。

（三）結(jié)果運(yùn)用

根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合年度考核情況，開展市級“優(yōu)秀處室”、事業(yè)單位綜合考核“優(yōu)秀單位”評比工作。根據(jù)局年度重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況，開展局系統(tǒng)先進(jìn)工作者的評選工作（各單位先進(jìn)工作者人數(shù)與優(yōu)秀等次、嘉獎(jiǎng)人數(shù)之和不超過本單位參加考核總?cè)藬?shù)的30%）。

四、有關(guān)要求

（一）各單位要重視和加強(qiáng)對年度考核評比工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)守紀(jì)律，規(guī)范操作，確保各項(xiàng)考核評比工作圓滿完成。

（二）各單位、部門依據(jù)職責(zé)和年度重點(diǎn)工作目標(biāo)，對照相應(yīng)的單項(xiàng)考核指標(biāo)，認(rèn)真進(jìn)行自查自評，并按照各類考核的要求，積極配合做好各項(xiàng)工作。

（三）各單位要圍繞年度目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作，以及班子履職情況，認(rèn)真總結(jié)，形成班子年度述職述廉述法述意識形態(tài)材料，根據(jù)局考委會統(tǒng)一安排，配合完成班子述職述廉述法述意識形態(tài)和民主測評工作。

（四）各處室、局管干部及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員要對照年度目標(biāo)進(jìn)行自查自評，形成處室和個(gè)人年度工作總結(jié)，并認(rèn)真做好年度考核測評、推優(yōu)工作。

（五）各單位于2018年12月14日前將有關(guān)考核結(jié)果報(bào)局考委會，12月26日前將本單位年度考核總結(jié)材料和相關(guān)表格報(bào)市局審核。

附件：2018年度市體育局系統(tǒng)先進(jìn)工作者審核表

常州市體育局

2018年12月3日

（此件公開發(fā)布）

附件：2018年度市體育局系統(tǒng)先進(jìn)工作者審核表