市直各企業(yè)工會：

    2012年是“十二五”發(fā)展承上啟下的一年，也是加快服務(wù)轉(zhuǎn)型升級，積極參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作的重要一年。工會工作將緊密圍繞市總工會和市總社黨委的工作重點，以深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，以推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以促進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，夯實工會工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，推動工會工作的理論和實踐創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)方式轉(zhuǎn)變，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系建設(shè)，維護(hù)職工權(quán)益中創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)。

    一、指導(dǎo)思想

    以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會和胡錦濤總書記“七一”講話精神為指導(dǎo)，按照市總工會和市總社黨委的決策部署，深入貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，努力推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，著力提升工會組織的凝聚力和影響力，大力推進(jìn)企務(wù)公開和民主管理制度建設(shè)，為建功“十二五”，加快企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展充分發(fā)揮主力軍作用。

    二、工作目標(biāo)

    圍繞中心，以建功“十二五”爭當(dāng)主力軍為動力，以“服務(wù)發(fā)展、推動文化建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)和諧”為主題，以推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系建設(shè)為目標(biāo)，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動，進(jìn)一步提升五項工作，增強(qiáng)工會活力，激發(fā)創(chuàng)新力，提升戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)親和力，體現(xiàn)新作為，展現(xiàn)新風(fēng)貌，塑造新形象，組織引領(lǐng)廣大職工積極參與供銷社經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為全面完成2012年各項工作任務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)，創(chuàng)新發(fā)展，建功立業(yè)。

    三、工作措施

    （一）提升民主管理工作，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系建設(shè)。

    1、規(guī)范民主管理制度，激發(fā)職工主人翁責(zé)任感。加強(qiáng)民主管理制度，暢通職工參與管理表達(dá)訴求的渠道。積極開展《工會法》《勞動法》《勞動合同法》和江蘇省“一辦法六條例”等法律法規(guī)的宣傳教育，引導(dǎo)職工依法行使權(quán)利、履行義務(wù)，切實維護(hù)勞動關(guān)系和諧，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。認(rèn)真實施《江蘇省企業(yè)民主管理條例》，大力推進(jìn)以職工大會為基本形式的民主管理制度體系建設(shè)，落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。一季度重點落實實施《職工大會、工會會員大會操作辦法》及工資集體協(xié)商情況，進(jìn)一步深化企務(wù)公開制度。

    2、規(guī)范工資集體協(xié)商制度，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系建設(shè)為主線，以工資集體協(xié)商、平等協(xié)商為重點，突出抓好以工資分配、調(diào)整幅度和獎金、津貼、職工福利等為主要內(nèi)容的工資協(xié)商和工資增長機(jī)制，確保企業(yè)和職工的合法利益得到及時、有效地保護(hù)。二季度重點檢查履行勞動合同和工資集體協(xié)商執(zhí)行情況，邀請專家對雙方協(xié)商代表進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化工資集體協(xié)商制度，強(qiáng)化勞動關(guān)系的多種協(xié)商制度建設(shè)。

    （二）提升人文關(guān)懷建設(shè)，推進(jìn)扶貧幫困送溫暖工程。積極開展元旦、春節(jié)兩大節(jié)日期間的送溫暖幫困活動，竭誠為企業(yè)職工辦實事、做好事。以關(guān)愛職工為己任，做好職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險繳納工作。積極開展慰問高溫一線職工工作，切實把組織的溫暖送到職工手中。關(guān)心職工身心健康，及時掌握職工因大病醫(yī)療、意外事故造成的特殊困難，每年組織職工健康檢查，為職工購買《重大疾病互助保險》，使職工深切感受到“企業(yè)大家庭”的溫暖和關(guān)愛。關(guān)愛女性，維護(hù)好女職工合法權(quán)益，保障困難女職工的生活和工作。

    （三）提升職工文化素質(zhì)建設(shè)，推動企業(yè)文化發(fā)展。強(qiáng)化對職工政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，創(chuàng)新理念，用理論學(xué)習(xí)“醒腦、放腳、強(qiáng)心、壯體”，引領(lǐng)職工素質(zhì)提升，堅持用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用高尚思想情操塑造職工。一是深化“優(yōu)秀踐行者”活動，加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型班組和學(xué)習(xí)型職工”建設(shè)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)；深入開展職工讀書和知識競賽活動，用豐富的科學(xué)文化知識充實職工，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，鍛造職業(yè)品質(zhì)，提高職工隊伍整體素質(zhì)；二是采取“走出去請進(jìn)來”方式舉辦班組長、工會干部崗位學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為職工長足發(fā)展搭建平臺，努力培育一批具有業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力的知識型職工和管理人才；三是運(yùn)用專題講座、參觀學(xué)習(xí)等形式弘揚(yáng)企業(yè)精神，將“和諧”文化的元素注入勞動關(guān)系的建設(shè)，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，營造良好文化氛圍，提升精神境界，提高文化軟實力；四是以“工人先鋒號”為載體，以“爭當(dāng)崗位能手”為主題，大力開展職工技能競賽活動，樹立榜樣示范，傳承百年老店文化，弘揚(yáng)企業(yè)精神，爭創(chuàng)一流業(yè)績，提升服務(wù)能力，增強(qiáng)工作責(zé)任感；五是積極開展慶“三八”活動，組織女職工參觀新農(nóng)村建設(shè)，陶冶女職工情操，豐富文化生活，激發(fā)工作熱情；六是大力弘揚(yáng)勞模精神，開展以“服務(wù)發(fā)展、推動文化建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)和諧”為主題的服務(wù)勞動競賽活動，營造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，宣傳勞動安全知識，增強(qiáng)安全意識，團(tuán)結(jié)凝聚職工力量，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

    （四）提升工會自身建設(shè)，推進(jìn)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神，積極參與，主動作為，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的性質(zhì)、特點、發(fā)展趨勢的分析判斷上來，增強(qiáng)大局意識，上下凝聚，開拓創(chuàng)新，共謀發(fā)展。加強(qiáng)對勞動關(guān)系形勢的研究和把握，增強(qiáng)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的責(zé)任感和緊迫性，切實履行好社會責(zé)任。堅持統(tǒng)籌兼顧、以人為本和維權(quán)宗旨、互利共贏理念，加強(qiáng)履職和依法維權(quán)能力，把開展工資集體協(xié)商作為現(xiàn)代工會工作的“重中之重”和謀求建立和諧勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和動力，突出維權(quán)方法，堅持黨政主導(dǎo)、工會運(yùn)作的格局，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化大局意識、群眾意識、效率意識、創(chuàng)先意識。著力加強(qiáng)組織規(guī)范化建設(shè)，抓好基層組織換屆工作，嚴(yán)格職責(zé)履行，規(guī)范工作行為，推動工會組織建設(shè)有序發(fā)展。加大工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)競賽活動力度，開展工會財務(wù)和經(jīng)審工作互查，規(guī)范考核程序，全面完成考核達(dá)標(biāo)工作。

    （五）提升服務(wù)發(fā)展水平，推進(jìn)服務(wù)工作理念的創(chuàng)新。堅持以服務(wù)工作為重點，更新理念，創(chuàng)新方式，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。重點關(guān)注企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)程，著力引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)主體意識和民主意識，依法行使民主權(quán)力，增強(qiáng)社會責(zé)任感，積極為建功“十二五”，促進(jìn)企業(yè)可續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。堅持以統(tǒng)一管理為基礎(chǔ)，認(rèn)真落實好老干部工作的各項政治經(jīng)濟(jì)待遇；積極開展老干部活動，熱情服務(wù)老干部，積極豐富老干部文化生活；組織開展老干部的學(xué)習(xí)參觀和健康體檢等活動；舉辦百歲生日，開展為百歲老人祝壽活動；堅持重大節(jié)日走訪慰問和定期上門慰問等制度，真正從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，發(fā)揮老干部的作用，不斷提高服務(wù)老干部工作的新水平，為率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化奉獻(xiàn)力量。

    二○一二年二月一日

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