為繼續(xù)深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務院令〔2007〕第492號),根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于開展2012年度常州市政府信息公開條例》和《常州市政府信息公開工作考核實施細則》(常政辦發(fā)〔2008〕98號精神),我局認真開展政府信息公開工作,強化制度建設,狠抓工作落實,依法受理依申請公開,以公正便民、廉潔高效為基本要求,不斷完善公開制度和規(guī)范公開內(nèi)容,現(xiàn)將自評情況匯報如下:
一、政府信息公開工作的組織推進情況
政府信息公開工作是落實科學發(fā)展觀,推進依法行政,建設法治政府的重要舉措;是建立健全懲治和預防腐敗體系,形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的重要內(nèi)容。為了進一步加強對我局政府信息公開工作的組織領導,我局成立了政府信息公開工作領導小組,明確了分管領導,領導小組下設辦公室,負責信息公開的日常事務,并結(jié)合我局部分領導變動的實際情況,及時調(diào)整領導小組成員。分管領導每季度召開專題研討會,并積極參加省和市上級部門的各項會議和活動,并組織依申請公開疑難案件研討會,認真貫徹落實工作任務。
自評:滿分15分
二、政府信息公開工作制度建設與執(zhí)行情況
制訂了《常州市人力資源和社會保障局政府信息公開指南》、《常州市人力資源和社會保障局政府信息公開目錄》和《常州市人力資源和社會保障局政府信息公開保密審查制度》,確定了政府信息公開的具體內(nèi)容、方式和程序,申請人申請獲取政府信息的形式,政府信息公開工作的監(jiān)管和保障以及保密審查制度等,進一步規(guī)范了政府信息公開工作,保障了我局政府信息公開工作順利開展。
實行信息發(fā)布與公文制作和運轉(zhuǎn)流程相結(jié)合,所有的信息公開前都必須填寫行政機關(guān)信息公開保密審查單,保密審查實行處室初審、辦公室專業(yè)審查、分管領導復核審查、網(wǎng)站負責人程序?qū)彶樗募墝彶槟J?,堅持做到“先審查后公開”和“一事一審”原則,所有上網(wǎng)的信息由局辦公室統(tǒng)一扎口,四級審查完成后,將保密審查單交局辦公室備案,再進行公開,并做好發(fā)布信息登記;對于涉及到其他單位的信息,在發(fā)布前及時與其他單位進行溝通。由于我局不產(chǎn)生國家秘密,對于審查后確定不公開的公文或者政府其他工作信息,如涉及到工資福利、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、社會保險等影響社會穩(wěn)定的政策或工作信息,或注明“工作秘密”或“內(nèi)部資料”字樣,嚴禁處室或下級機關(guān)擅自公開。
自評:滿分15分
三、政府信息公開日常工作情況
市人社局政府信息主動公開的范圍為:人社局主要職能、服務項目、辦事制度、辦事程序、辦事時限及監(jiān)督途徑;人社局年度工作目標及執(zhí)行情況;人社局制定的涉及人民群眾利益的重要人事人才、勞動保障政策規(guī)定及事關(guān)全市各類人才發(fā)展、勞動關(guān)系、社會保障的重大決策部署和實施情況等。
根據(jù)市政府辦公室的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合本部門實際情況編制、更新政府信息公開目錄和公開指南;按規(guī)定公開本部門依申請公開受理機構(gòu)的名稱、辦公地址、聯(lián)系電話、傳真號碼、電子郵箱及受理方式等內(nèi)容;及時、規(guī)范移交紙質(zhì)文本和電子文本;在每月5日前及時、準確報送月度報告;在2012年3月31日前上報并公布2011年度政府信息公開工作報告。2012年1月到12月共公開信息235條。其中:本單位規(guī)范性文件4條、業(yè)務工作類231條。所有的政策均嚴格按照保密審查制度進行審查,有書面審查記錄。
同時,本著簡便可行、便于群眾知情和監(jiān)督的總體原則,我局根據(jù)不同的內(nèi)容選擇不同的公開形式,一是優(yōu)先選用信息化的手段,通過常州市政府網(wǎng)站發(fā)布;二是開通電話、電子信箱、傳真電話,實行人工答復;三是針對人才開發(fā)、創(chuàng)業(yè)服務、勞動保障業(yè)務經(jīng)辦、公務員招錄、事業(yè)單位人員招聘等熱點工作,專門設置了信息鏈接,以方便群眾;四是通過12333人力資源和社會保障咨詢熱線,進行人工和語音答復。
2012年1-12月份累計受理依申請公開信息共計23件,均及時并予以登記,由局辦公室和業(yè)務處室按規(guī)定進行審核,并在規(guī)定時限進行答復。今天有1件依申請公開涉及到第三方,書面征求第三方意見,在第三方同意公開的情況對信息進行公開;尤其是對于政府信息不存在或者咨詢類的情況,我局除了進行答復外,還與申請人進行約談;對于情況復雜的,當面送達書面答復。
自評:滿分30分(月底報告根據(jù)每季度通報結(jié)果折算,不參加自評)
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