各直屬單位、機關各處室：

根據(jù)《關于組織開展2017年度綜合考核工作的通知》（?？嫁k發(fā)〔2017〕2號）文件精神，結合我局實際，現(xiàn)就2017年度局系統(tǒng)考核評比工作通知如下：

一、總體時間安排

（一）基層黨組織書記述職評議考核工作在2017年11月底完成；

（二）局機關工作人員、內(nèi)設機構年度考核工作在2017年12月下旬啟動，2018年1月20日前完成；

（三）直屬事業(yè)單位及領導班子的綜合考核工作在2017年12月下旬啟動，2018年1月15日前完成，事業(yè)單位工作人員年度考核工作在2018年1月20日前完成；

（四）直屬企業(yè)（常州奧體場館管理有限公司）領導班子及領導人員綜合考核評價工作在2017年12月下旬啟動，2018年4月底前完成；

（五）年度重點目標任務完成情況考核在2017年12月下旬啟動，2018年1月20日前完成。

二、考核內(nèi)容及分工

（一）基層黨組織書記述職評議考核工作

按照《關于開展2017年度市級機關基層黨組織書記述職評議考核的通知》（常機黨發(fā)〔2017〕46號）要求，由局機關黨委牽頭負責，局系統(tǒng)基層黨支部書記對照黨建工作清單，向局機關黨委述職，并進行民主評議。

（二）機關工作人員、內(nèi)設機構年度考核

1．局機關工作人員年度考核有關工作按照《關于做好2017年公務員年度考核和市級機關內(nèi)設機構考核工作的通知》（常人社發(fā)〔2017〕319號）文件精神執(zhí)行；

2．市級機關內(nèi)設機構考核、優(yōu)秀處室評選工作按《常州市市級機關內(nèi)設機構考核暫行辦法》（常人社發(fā)〔2011〕233號）文件精神，結合年度目標任務完成情況和民主評議情況進行。

（三）直屬事業(yè)單位年度考核工作

1．直屬事業(yè)單位年度考核工作按《關于開展2017年度事業(yè)單位綜合考核的通知》（常人社發(fā)〔2017〕312號）文件精神，結合年度目標任務完成情況和《常州市屬事業(yè)單位績效管理和綜合考核指標體系》進行；

2．直屬事業(yè)單位工作人員年度考核工作按《關于做好2017年全市事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（常人社發(fā)〔2017〕313號）文件精神，結合年度目標任務完成情況和民主評議情況進行。

根據(jù)干部管理權限，直屬單位領導班子成員的年度考核由局考核委員會組織實施。各單位設立非常設性的考核委員會，負責其他人員的年度考核工作?？己宋瘑T會由本單位負責人、人事部門和有關部門負責人及工作人員代表組成，考核工作中按照有關規(guī)定實行回避制度。

（四）常州奧體場館管理有限公司領導班子及領導人員綜合考評工作

常州奧體場館管理有限公司領導班子及領導人員綜合考核評價工作根據(jù)市委組織部、市財政局、市國資委《關于進一步完善市屬國有企業(yè)領導班子及領導人員綜合考核評工作的通知》（常國資〔2017〕90號）和《關于對全市國有企業(yè)領導班子及領導人員進行綜合考評和開展“四好”領導班子評比工作的通知》（常國資〔2017〕172號）文件精神，結合年度目標任務完成情況和民主評議情況進行。

（五）年度重點目標任務完成情況考核

按照《全局重點工作目標任務督查工作方案》（常體發(fā)〔2015〕22號）和《2017年全局重點工作目標》（常體發(fā)〔2017〕11號）要求，由局辦公室牽頭，負責機關各處室、各直屬單位年度重點目標任務完成情況的考核，考核結果上報局黨組。

三、工作要求

（一）考核原則

年度考核應堅持客觀公正的原則，實行領導考核與群眾考核相結合，年度考核與平時考核相結合，定性考核與定量考核相結合，按照規(guī)定權限、條件、標準和程序進行。

（二）考核程序

1．組織學習相關文件和政策規(guī)定。

2．開展自評。被考核單位或個人，圍繞年度工作目標，對照有關考核指標開展自評，填寫有關表格，形成年度工作總結、領導班子和領導個人述職述廉述法材料，有關報告材料要在一定范圍內(nèi)公示，采取多種形式廣泛征求群眾意見和建議。

3．聽取匯報。召開單位中層以上干部、職工代表會議，領導班子及領導人員進行述職述廉述法報告；單位人員較少可召開全體職工大會。

4．民主測評。開展民主測評，民主測評情況作為確定考核等次的參考。局考委會還將通過多種形式聽取單位職工意見或服務對象意見，結合考核情況和民主測評情況提出初步等次意見。

5．確定等次。局考委會將考核有關情況匯總后報局黨組審核，確定等次。

6．結果公示。擬確定為優(yōu)秀等次的人員名單在本單位范圍內(nèi)進行公示，公示時間為5個工作日。

7．反饋歸檔。單位（部門、個人）的年度考核結果將由局考委會以一定形式向本單位（部門、個人）反饋，考核結果存入檔案并備案。

（三）結果運用

根據(jù)有關文件精神，結合年度考核情況，開展市級“優(yōu)秀處室”、事業(yè)單位綜合考核“優(yōu)秀單位”評比工作；根據(jù)局年度重點工作目標完成情況，開展局系統(tǒng)先進工作者的評選工作（各單位先進工作者人數(shù)與優(yōu)秀等次、嘉獎人數(shù)之和不超過本單位參加考核總人數(shù)的30%）。

四、有關要求

（一）各單位要重視和加強對年度考核評比工作的組織領導，嚴格要求，嚴守紀律，規(guī)范操作，確保各項考核評比工作圓滿完成。

（二）各單位、部門依據(jù)職責和《年度重點工作目標》，對照相應的單項考核指標，認真進行自查自評，并按照各類考核的要求，積極配合做好各項工作。

（三）各單位要圍繞年度目標任務、重點工作，以及班子履職情況，認真總結，形成班子年度述職述廉述法材料，根據(jù)局考委會統(tǒng)一安排，配合完成班子述職述廉述法和民主測評工作。

（四）各處室、局管干部及機關事業(yè)單位工作人員要對照年度目標進行自查自評，形成處室和個人年度工作總結，并認真做好年度考核測評、推優(yōu)工作。

（五）各單位于2018年1月20日前將有關考核結果報局考委會，1月30日前將本單位年度考核總結材料和相關表格報市局審核。

附件：2017年度市體育局系統(tǒng)先進工作者審核表

常州市體育局

2017年12月20日

（此件公開發(fā)布）

附件：2017年度市體育局系統(tǒng)先進工作者審核表

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