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天寧區(qū)：三鏈融合為人才生態(tài)提質(zhì)賦能

發(fā)布日期：2024-09-29 瀏覽次數(shù)：字號：〖默認大超大〗

　　近年來，常州天寧區(qū)堅持人才本位，發(fā)展人才資源優(yōu)勢，積極宣傳推介人才發(fā)展環(huán)境和人才政策，努力優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，與此同時，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈和企業(yè)人才需求，持續(xù)完善人才政策、匯聚智力資源、激活創(chuàng)新動能，全方面做好“引育留”文章，為全區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加堅實的人才支撐。
　　以因地制宜的活動賦能“引才”鏈。堅持優(yōu)化升級活動引才渠道，組織開展“名城名校合作行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”和“名校優(yōu)才”活動，不斷擦亮天寧引才“金名片”。結(jié)合企業(yè)產(chǎn)業(yè)需求，赴長沙開展產(chǎn)學研對接、人才政策推介及招才引智活動。聯(lián)合中南大學、湖南大學、長沙理工大學等7所在沙高校，創(chuàng)新成立“長沙—常州高校就業(yè)聯(lián)盟”，加強人才供需對接，更加精準有效地為三湘學子來常提供社會實踐、求職應聘、創(chuàng)業(yè)指導等“鏈式”服務。今年以來，常州天寧區(qū)組織50余家重點企業(yè)，攜帶超200個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位、近600個招聘需求走進中南大學、湖南大學、徐州工程學院等學校開展“名校優(yōu)才計劃”系列校園招聘會，為即將畢業(yè)的高校學子送上“崗位大餐”，幾場招聘會初步達成就業(yè)意向近千人。截至目前，常州天寧區(qū)累計引進各類人才10000人。
　　以因材施教的平臺扣緊“育才”鏈。充分發(fā)揮博士后工作站和人才公寓平臺，優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，加大人才培育力度。開拓博士后招引渠道，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。開展博士后設站單位常態(tài)化走訪工作，今年新增進站博士后3名，累計招收博士后研究人員22人，為高新技術企業(yè)發(fā)展提供了高層次人才支撐。為了讓青年人才實現(xiàn)家門口就業(yè)，在鳳凰新城青年人才公寓召開了常州首場人才招聘夜市——“點亮新‘夜’態(tài) ‘寓’見新未來”青年人才集市暨2024年天寧高校學子看家鄉(xiāng)活動。為進一步提高崗位對接率，還同步進行了線上直播帶崗，線上線下齊發(fā)力，助力供需雙方精準對接。
　　以因勢利導的服務延伸“留才”鏈。積極落實“青年人才生活居住雙資助”政策，努力做強“青春回常、青春留?！边@篇文章。利用學信網(wǎng)、省一體化信息平臺等大數(shù)據(jù)比對，今年以來，采用“非申即享”方式，審核通過青年人才生活資助人才3.01萬人次，發(fā)放生活補貼1167.87萬元，同比增長50.71%。為3873人次在常高等職業(yè)院校畢業(yè)的大專生發(fā)放綜合資助116.25萬元。支持高層次引才聚才，今年審核通過第一批次高薪酬獎勵7人，發(fā)放獎勵37萬元。建立高層次人才服務清單，創(chuàng)建天寧區(qū)碩博、技師等“兩高”人才服務微信群，常態(tài)化開展信息互通、多向交流，貼近與人才之間的距離，確保政策傳達暢通無阻。結(jié)合人才公寓服務賦能工作，立足人社職能，提供崗位招聘、政策咨詢、技能提升等服務，進一步延伸了人才服務觸角，多措并舉，致力人才生態(tài)環(huán)境優(yōu)化。

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