為積極響應國家關于技能型人才隊伍建設的號召，近年來，金壇區(qū)堅持“誰使用、誰培養(yǎng)、誰評價”原則，持續(xù)擴大技能等級自主認定試點企業(yè)覆蓋范圍，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁的技能型人才動力。

日前，全區(qū)第七屆“金工匠”職工職業(yè)技能競賽圓滿落幕。自此次競賽啟動以來，累計有300多名選手報名、近180名選手參賽，成為金壇區(qū)技能型人才展示才華、交流技藝的重要平臺。此次競賽不僅保留了制圖員（機械）、車工（數(shù)控車床）等市場需求旺盛的傳統(tǒng)工種賽項，還聚焦先進制造業(yè)和高精尖產(chǎn)業(yè)，新設工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、智能樓宇管理員兩項數(shù)字技能類賽項，旨在培養(yǎng)更多適應未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的技能型人才。

在積極組織參加南京都市圈職業(yè)技能大賽方面，金壇區(qū)同樣取得了不俗成績。在第二屆南京都市圈HR經(jīng)理人大賽中，金壇區(qū)榮獲團體優(yōu)勝獎第一名，區(qū)人社局榮獲優(yōu)秀組織獎。為更好地招引技能型人才，發(fā)掘更多潛在人才資源，近年來，金壇區(qū)高度重視人力資源服務隊伍建設，通過舉辦企業(yè)HR經(jīng)理招聘技能培訓班、人社“點單式”培訓等活動，不斷提升人力資源服務人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務水平，同時開設HR“金講堂”，為人力資源服務人員提供一個學習交流、共同成長的平臺。

今年以來，全區(qū)新增數(shù)字技能人才1026人，新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書4139人，新增取得高級工以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書1096人；新增職業(yè)技能等級認定備案企業(yè)11家，全區(qū)累計達44家。區(qū)人社局還積極發(fā)放各類培訓補貼，累計發(fā)放金額達610.04萬元，惠及企業(yè)46家、企業(yè)職工和城鄉(xiāng)勞動者6331人次。這些補貼的發(fā)放，不僅減輕企業(yè)和勞動者的經(jīng)濟負擔，還進一步激發(fā)他們參與技能培訓的積極性，為全區(qū)技能型人才隊伍建設提供有力保障。

未來，金壇區(qū)將繼續(xù)加大對技能型人才的引育留力度，完善技能型人才評價體系和激勵機制，為技能型人才提供更多展示才華、實現(xiàn)價值的舞臺。同時，加強人力資源服務隊伍建設，提升服務質(zhì)量和效率，為金壇先進制造業(yè)和高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新活力。

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