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      信息名稱:關(guān)于對我市近年來在培養(yǎng)輸送體育后備人才方面表現(xiàn)優(yōu)異的集體和個人開展及時獎勵工作的通知
      索 引 號:01410955x/2024-00040
      主題分類:其他 體裁分類:其他 組配分類:其他 市體育局:本機關(guān)政策文件
      文件編號:常體發(fā)〔2024〕59號
      產(chǎn)生日期:2024-12-06
      發(fā)布機構(gòu):市體育局
      發(fā)布日期:2024-12-30
      廢止日期:
      內(nèi)容概述:關(guān)于對我市近年來在培養(yǎng)輸送體育后備人才方面表現(xiàn)優(yōu)異的集體和個人開展及時獎勵工作的通知
      關(guān)于對我市近年來在培養(yǎng)輸送體育后備人才方面表現(xiàn)優(yōu)異的集體和個人開展及時獎勵工作的通知

      常體發(fā)〔2024〕59號

      各轄市(區(qū))體育主管部門、各轄市(區(qū))人力資源和社會保障局、常州經(jīng)開區(qū)組織部,市各有關(guān)單位:    

      近年來,我市體育系統(tǒng)廣大基層教練員矢志拼搏,奮勇前行,持續(xù)向國家培養(yǎng)輸送的多名優(yōu)秀運動員在世界舞臺上爭金奪銀,屢獲佳績,為國爭光,他們以追求卓著的專業(yè)技能和深耕一線的敬業(yè)精神,為推動我市體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展付出了艱苦努力,作出了重要貢獻,涌現(xiàn)了一大批表現(xiàn)突出的集體和個人。為鼓勵先進、宣傳典型,進一步激勵體育系統(tǒng)干部職工在全力推進中國式現(xiàn)代化常州新實踐征途中展現(xiàn)新作為、實現(xiàn)新?lián)?dāng),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位工作人員獎勵實施細則》等文件精神,常州市體育局、常州市人力資源和社會保障局決定對我市近年來在培養(yǎng)輸送體育后備人才方面表現(xiàn)優(yōu)異的集體和個人開展及時獎勵,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

      一、獎勵范圍

      自2024年1月以來,培養(yǎng)輸送的運動員取得奧運會前三、世界杯或世界錦標賽第一的事業(yè)單位集體和個人。

      二、推薦條件

      (一)個人推薦條件

      1.政治堅定。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅決執(zhí)行黨的路線方針政策。

      2.作風(fēng)扎實。全身心投入體育事業(yè),苦干實干,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,業(yè)績斐然,能充分發(fā)揮先鋒模范作用和典型示范作用。

      3.廉潔自律。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則和省委十項規(guī)定,遵紀守法,清正廉潔,近年來無違紀違法行為。

      4.群眾認可。工作作風(fēng)、個人品行及業(yè)務(wù)成績在群眾中認可度高,社會反響好。

      (二)集體推薦條件

      1.政治堅定。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅決執(zhí)行黨的路線方針政策,落實黨中央、國務(wù)院、省委、省政府和市委、市政府關(guān)于體育工作的各項決策部署。

      2.領(lǐng)導(dǎo)有力。單位內(nèi)部組織健全,管理規(guī)范,上下團結(jié),凝聚力、戰(zhàn)斗力強,重點工作任務(wù)完成情況好,單位和干部職工近年來無違法違紀行為。

      3.成績顯著。單位業(yè)績突出,成效明顯,競技體育工作貢獻度高,群眾滿意度高、工作作風(fēng)實、社會反響好。

      三、獎勵名額

      給予事業(yè)單位個人、集體嘉獎不超過10個。

      四、推薦程序

      實施及時獎勵堅持公開、公平、公正的原則,按照自下而上、逐級審核、民主擇優(yōu)的方式進行。擬推薦對象名單,應(yīng)經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定,并按照干部管理權(quán)限,報經(jīng)主管部門和人社部門同意,征求紀檢部門意見后,在一定范圍內(nèi)公示無異議,公示時間一般不少于5個工作日。

      根據(jù)報送推薦對象主要事跡,綜合評判推薦對象在我市競技體育、體育后備人才培養(yǎng)輸送等工作中作出的貢獻,并按照相關(guān)規(guī)定頒發(fā)獎勵證書和獎金。

      五、工作要求

      (一)精心統(tǒng)籌組織。堅持以政治表現(xiàn)、工作實績和貢獻大小作為衡量標準,好中選優(yōu)。被推薦對象要有過硬的業(yè)務(wù)能力,推薦材料要充分展現(xiàn)其在常州體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中作出的突出成績和貢獻。

      (二)突出基層導(dǎo)向。堅持向基層一線傾斜,加大基層集體和個人獎勵對象的推薦比重,從嚴控制領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量,一般控制在推薦獎勵對象總數(shù)的20%以內(nèi)。

      (三)按時報送材料。加強組織領(lǐng)導(dǎo),認真填寫《江蘇省事業(yè)單位工作人員獎勵審批表》《江蘇省事業(yè)單位工作人員集體獎勵審批表》,基本情況和主要事跡材料內(nèi)容準確、業(yè)績突出,主要事跡字數(shù)控制在500字以內(nèi)(可另附說明)。

      (四)強化示范引領(lǐng)。對獲嘉獎的個人將優(yōu)先安排或參加健康休養(yǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀考察等活動;對獲嘉獎的集體,適當(dāng)提高當(dāng)年年度考核優(yōu)秀等次比例;加大對相關(guān)個人和集體先進事跡的宣傳力度,營造體育系統(tǒng)比學(xué)趕超、爭先進位的良好氛圍。

      附件:1.江蘇省事業(yè)單位工作人員獎勵審批表

      2.江蘇省事業(yè)單位工作人員集體獎勵審批表

      常州市體育局       常州市人力資源和社會保障局

      2024年12月6日

      (此件公開發(fā)布)

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